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          1. 工作通訊寫作應該擺正的幾個關系

            2021-03-01 14:55來源:都昌縣老年體協 訪問次數:
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            工作通訊是反映一個地方一個單位工作情況的一種文體,是所在單位領導、群眾和工作參與者所喜聞樂見的一種文體,也是通訊報道人員宣傳該單位業績經驗經常運用的這種文體。工作通訊是把大量的、零星的、時隱時現的事例挖掘出來,用比較簡潔的語言和文字綜述出來,形成觀點、亮點、熱點,供人們欣賞、借鑒、思考、仿效。所以新聞報道人員,不能不研究工作通訊的寫作問題,不能不運用工作通訊的手段去進行新聞報道工作。

            一、工作通訊寫作的基本要求

            第一,主題要明確。沒有明確的主題,就會漫無邊際,言不及義形成流水帳。一切素材的取舍,都要服從主題。能服從主題的材料雖小就應取之,不能服從主題的材料就應舍棄。好比蓋房子,既要有棟梁之材,也要有椽桁之料,適用、好用、耐用是唯一的選擇。不能強拉硬貼。

            第二,材料要精當。雖然工作通訊是一種綜合性材料,但并不是所有材料都囊括進來,所有人和事都寫出來,不能把它當作雜物筐什么都往里面裝。因為一篇材料的容量有限。如果面面俱到,擠占空間,那勢必精品不多,雜蕪不少。所以材料一定要去粗取精,經得住檢驗。

            第三,人事要結合。工作通訊寫的是工作,工作是人做的,是什么人做了什么事,什么樣的事是什么樣的人做的,人,既可以是自然人,也可以是法人,既可以是個人,也可以是眾人。人和事要緊密結合,沒有人和事的緊密結合,材料就空洞無物,索然無味。描寫、議論、感嘆都是對人和事的反映,而不是靈機一動的主觀想象。

            第四,角度要新穎。例行性的工作,大同小異,寫工作通訊容易陷入平鋪直敘的套路,千篇一律的呆板,似曾相識的雷同。所以角度新穎才是工作通訊的誘人之處,它可以引人入勝,招人喜愛。給人留下深刻的印象。例如,九江市老年體協第七次會員代表大會上,給都昌縣老年體協頒發了“活動普及科普宣傳”先進單位的獎匾。如果平鋪直敘地寫成都昌縣喜獲全市活動普及科普宣傳獎匾,那么勢必不會給人留下記憶,因為獲各種獎項的大有人在。我就思考著,這個獎匾來之不易,獲這個獎匾名符其實,于是就寫了一篇題為《獎匾背后的真功夫》的工作通訊。稿子發出后,《江西老年體育》、《報刊精萃·康樂壽》、《九江老年體育》相繼轉發。并被市老體兩會評為2018年優秀稿件。這就是角度新穎,該文用了五個段落,有五個小標題:項目推廣持之以恒,骨干培訓逐步升級,競賽交流展露風采,科普活動拓展空間,營造氛圍不失時機。緊緊圍繞活動普及科普宣傳這個主題,把五年來這兩方面的工作都作了綜述,如果不是獲得這塊獎匾勾起回憶與思考,就沒有必要寫這個五年中的事情,因為每個片段當時就作了報道。

            二、工作通訊寫作要處理好幾個關系

            工作通訊的寫作,既難又易,它的難和易都在于它的綜合性,綜合得不好,就會出現以偏概全、掛一漏萬,或者主次不分,眉毛胡子一把抓。把不同屬性,不同份量的事物等量齊觀,出發點是面面俱到,但最后是突不出主題,沒有說服力。由于它的綜合性,所以可供選擇的素材比較多,它不象新聞稿件那樣講時效迅捷,可以有充分的時間去挖掘以前的記錄資料,事例數據,去偽存真,為文所用。所以有必要再講工作通訊寫作中要處理好的幾個關系問題。

            第一,時空關系問題。事物的發生和發展都在一定的時空范圍。工作通訊要嚴格掌控時空關系。否則就會把歷史當新聞,把故事當時事,把異地當本地,沒有現實意義,既沒有可信度,也沒有足夠的說服力。還以我寫的那篇工作通訊為例,由于市里是對上一屆工作的全面評判,才對都昌授予“活動普及科普宣傳”先進單位,所以在時間上可以溯及前五年,在空間上包括都昌全縣的老體工作,只要是這個時空中發生的事,都可以用來證明??雌饋砗茏匀?,沒有東拉西扯,敷衍成文的感覺。如果超出了上一屆,超出了都昌老年體協,那么就與獎匾背后的真功夫的背景不相協調。就有將陳谷子爛糠秕充當新糧精米之嫌。

            第二,因果關系問題。在紛繁復雜的事物和千頭萬緒的工作中,因果關系是緊密相連,互相依存的。一種原因會造成多種結果,一種結果出于多種原因。因果關系有時也是分層次的,互相轉化的。工作通訊常常是解決或敘述因果關系的一種應用面較廣的文體。我認為該文中較好地處理了因果關系。因為獲得獎匾,所以尋找它的原因,由于上列的五種原因,造成了“活動普及科普宣傳”先進單位。在因果關系上要避免絕對化和唯一性。

            第三,新陳關系問題。事物的新與陳都是相對的。在一定的時間范圍內發生的事情既可以是新鮮事,也可以認為是陳舊事。工作通訊表述和記敘的事物,只要在那個時空范圍內都可能應用。與新聞采寫著重于新近發生尚未披露的首次性是不同的。我寫的該文,比較巧妙地把較早發生尚未披露的事和雖已披露但可以有理有力地證明問題的事捏合起來,形成一篇材料。如在寫“科普活動拓展空間”一節,既寫了自辦刊物,又寫了年年編輯科普資料,每冊達30萬字發到基層,以資宣傳員參閱,同時還寫了征訂《報刊精萃·康樂壽》雜志逐年增加,由五年前的三百余份,到當年達到八百余份。雖然就絕對數而言在全市看來是不足掛齒,但現今的自己與從前的自己比,增幅還是蠻大的。在寫“不失時機營造氛圍”一節時,首次披露了都昌電視臺重視老體工作的報道,凡以“都昌縣”或“全縣”以及超越縣境的老體活動,電視臺是聞訊則來,有請必到,僅2016年就為老體工作報道了三十多次,有的還在省市電視臺作了報道。同時還披露了舉辦重大活動時,邀請《中國江西新聞網》《中國企業新聞網》記者實地采訪報道的事,這些事不一定是新近發生的,既可以說是新鮮事,也可以說是陳舊事,但它未曾披露,別人聞聽未聞,讀者也不會覺得是陳年舊帳。

            三、工作通訊寫作中的注意事項

            工作通訊是反映一個地方一個單位開展某項工作的人和事,無論是經驗還典范,都可以供旁人借鑒或參考,用以指導和推動工作,所以凡從事領導工作的人都比較喜歡閱讀工作通訊類文稿。所以寫好工作通訊是新聞工作者和文秘人員必須具有的基本功,前兩段我主要是講怎么寫好工作通訊。本節我想就寫作注意事項再說幾句。

            1、語言平實,不用極端字眼。不能夸張,不能無中生有,移花接木,不使用令人難以琢磨的詞匯或者討人生厭的極端字眼。寫成績盡量用數據和事例來證明,而不要用“歷史最高水平”,“新的突破”,“從未有過”之類的語言,不能犯吹噓的毛病。

            2、褒貶有度,不能頌今非昔。工作通訊寫作時難免會用到對比。對比實質是褒貶抑揚,但對比要把握分寸,如果不把握分寸,就會出現頌今非昔的偏誤,雖然受到頌揚的單位或個人心里美滋滋的,但受到非議和否定的單位或個人就會耿耿于懷。就達不到調動一切積極因素,團結一致向前看的目的。對比不適度,褒貶抑揚,不恰如其分,就會產生抬一方壓一方的負面效應,就影響和諧。

            3、觀點鮮明,不應含糊其詞。工作通訊是把經驗、成就、事跡、典范推介出去,作者不能不表明自己的立場和觀點,贊成什么,反對什么,應該旗幟鮮明,不能含糊其詞。評論要客觀公正,分析要合情合理,不能因為觀點鮮明就強詞奪理,也不要因為怕有失公允就含糊其詞。含糊就失去寫作的意義,就不能起到推動工作的作用。

            (都昌縣老年體協  馮唐波)

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